Трудовые споры с правовой точки зрения достаточно сложны. Действующее трудовое законодательство содержит в себе массу тонкостей и нюансов, которые необходимо учитывать при разрешении конфликта между работником и работодателем. Ряд принципиальных положений выработан судебной практикой. Разобраться во всем этом самостоятельно, оценить все риски и перспективы по делу способен только специалист – адвокат или юрист, который в рамках консультации по трудовым спорам разъяснит правовые последствия тех или иных действий.